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No le dieron vacaciones, se las tomó igual, lo echaron y ahora deben indemnizarlo

No le dieron vacaciones, se las tomó igual, lo echaron y ahora deben indemnizarlo

Cuando se acerca fin de año, resurge un tema que genera debate dentro de todos los estamentos de las empresas: las vacaciones. Por lo general, el empleador y sus trabajadores suelen ponerse de acuerdo para definir cuántos días y en que época del año podrá descansar cada uno de los empleados. El problema se daLeer más sobre No le dieron vacaciones, se las tomó igual, lo echaron y ahora deben indemnizarlo[…]

Resolución  496/2009     ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 30-dic-2009

Resolución 496/2009 ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 30-dic-2009

Publicada en el Boletín Oficial del 08-ene-2010 Número: 31817 Página: 12 —————————————————————————————————————————————— Resumen: APROBAR LA INCORPORACION AL “SISTEMA UNICO DE ASIGNACIONES FAMILIARES” (SUAF), A PARTIR DEL DEVENGADO FEBRERO DE 2010 DE LAS EMPRESAS, QUE ACCEDIENDO POR NUMERO DE CUIT, A PARTIR DE ENERO 2010, FIGUREN CON ESTADO “HABILITADO” DESDE EL “DEVENGADO FEBRERO DE 2010” ENLeer más sobre Resolución 496/2009 ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 30-dic-2009[…]

La Justicia condenó a un grupo empresario por un caso de solidaridad laboral

La Justicia condenó a un grupo empresario por un caso de solidaridad laboral

La sentencia de la Cámara se basó en que los programas informáticos que las compañías utilizaban, y en los que el dependiente brindaba soporte técnico, servían para todas las firmas. Por este motivo, los jueces señalaron que el trabajador tuvo una pluralidad de empleadores. Cuando los empresarios se encuentran frente a juicios laborales por responsabilidadLeer más sobre La Justicia condenó a un grupo empresario por un caso de solidaridad laboral[…]

CONVENIOS COLECTIVOS Y ESCALAS SALARIALES.

CONVENIOS COLECTIVOS Y ESCALAS SALARIALES.

Podrán acceder a los textos completos de Convenios Colectivos de Trabajo, Escalas Salariales actualizadas y topes indemnizatorios ALIMENTACIÓN Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación BINGOS Y JUEGOS DE AZAR BODEGAS Y VIÑEDOS Obra Social del Personal de la Actividad Vitivinícola – Sindicato Convenios Colectivos Nº 85/89 y 154/91 Resolución salarios 2008 Topes indemnizatoriosLeer más sobre CONVENIOS COLECTIVOS Y ESCALAS SALARIALES.[…]

La Justicia condenó a una firma por no poder reubicar a un empleado accidentado

La Justicia condenó a una firma por no poder reubicar a un empleado accidentado

La Justicia condenó a una firma por no poder reubicar a un empleado accidentado Uno de los reclamos que más dolores de cabeza trae a las empresas son los pedidos de reubicación de los empleados motivados por distintas circunstancias. Puede suceder que las compañías a veces realmente no pueden asignarles otro tipo de actividad, yaLeer más sobre La Justicia condenó a una firma por no poder reubicar a un empleado accidentado[…]

Ley N° 24.557 RIESGOS DEL TRABAJO

Ley N° 24.557 RIESGOS DEL TRABAJO

Derecho Para Todos Legislación Laboral Ley N° 24.557 RIESGOS DEL TRABAJO Objetivos y ámbito de aplicación. Prevención de los riesgos del trabajo. Contingencias y situaciones cubiertas. Prestaciones dinerarias y en especie. Determinación y revisión de las incapacidades. Régimen financiero. Gestión de las prestaciones. Derechos, deberes y prohibiciones. Fondos de Garantía y de Reserva. Entes deLeer más sobre Ley N° 24.557 RIESGOS DEL TRABAJO[…]