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Los pagos no remunerativos son parte del sueldo, dijo la Corte

Los pagos no remunerativos son parte del sueldo, dijo la Corte

Silvia Stang LA NACION Sin dar validez al argumento oficial de la emergencia económica que atravesaba el país en aquel momento, la Corte Suprema de Justicia declaró inconstitucional que en 2002 y 2003 se haya dispuesto el pago de sumas de carácter no remunerativo para los trabajadores asalariados. En esos años, tres decretos del PoderLeer más sobre Los pagos no remunerativos son parte del sueldo, dijo la Corte[…]

La Justicia incluyó el celular y el auto en la indemnización y cobró más de un 20% extra

La Justicia incluyó el celular y el auto en la indemnización y cobró más de un 20% extra

Con cada nueva sentencia se reafirma la tendencia de la Justicia de incluir en la base de cálculo de las liquidaciones finales distinto tipo de beneficios, tales como el celular o el automóvil que la empresa le entrega a un empleado para que éste lleve a cabo sus tareas. De esta forma, les otorgan naturalezaLeer más sobre La Justicia incluyó el celular y el auto en la indemnización y cobró más de un 20% extra[…]

Jose Elias Guerra de La Espriella

Jose Elias Guerra de La Espriella

Aliquam orci turpis, ornare non mi at, pulvinar placerat enim. Nulla ut nisi dui. Sed et ipsum non felis consectetur scelerisque. Maecenas in laoreet nibh, nec blandit erat. Etiam semper, sapien sed laoreet egestas, lacus sapien feugiat eros, sed ornare metus enim fringilla quam. Mauris at nibh ornare, scelerisque dui varius, ullamcorper velit. Nulla interdumLeer más sobre Jose Elias Guerra de La Espriella[…]

Obligan a una empresa a incluir gratificaciones en el cálculo indemnizatorio

Obligan a una empresa a incluir gratificaciones en el cálculo indemnizatorio

El otorgamiento de gratificaciones a los empleados es un fuerte incentivo que puede redundar en un mejor desempeño laboral. Pero también, en caso de un reclamo judicial por despido, es una decisión que puede llevar a que la empresa tenga que pagar una mayor indemnización, que supere sus previsiones. En la actualidad, se evidencia unaLeer más sobre Obligan a una empresa a incluir gratificaciones en el cálculo indemnizatorio[…]