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B.O. 20/07/10 – Decreto 1011/10 – LEY DE PROTECCION INTEGRAL A LAS MUJERES

B.O. 20/07/10 – Decreto 1011/10 – LEY DE PROTECCION INTEGRAL A LAS MUJERES

B.O. 20/07/10 – Decreto 1011/10 – LEY DE PROTECCION INTEGRAL A LAS MUJERES – Reglamentación de la Ley 26.485 de protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales LEY DE PROTECCION INTEGRAL A LAS MUJERES Decreto 1011/2010 Apruébase la reglamentación de laLeer más sobre B.O. 20/07/10 – Decreto 1011/10 – LEY DE PROTECCION INTEGRAL A LAS MUJERES[…]

Se publicó el decreto 1011/2010 para evitar discriminaciones en el ámbito laboral, público o privado.

Se publicó el decreto 1011/2010 para evitar discriminaciones en el ámbito laboral, público o privado.

Se publicó el decreto 1011/2010 para evitar discriminaciones en el ámbito laboral, público o privado. También trata sobre el hostigamiento psicológico El Gobierno reglamentó la ley 26.485 cuya finalidad es terminar con la violencia contra las mujeres. Esta nueva norma tiene importantes contenidos en el derecho laboral ya que afectará a las empresas y aLeer más sobre Se publicó el decreto 1011/2010 para evitar discriminaciones en el ámbito laboral, público o privado.[…]

Se incrementó un 56% la cantidad de juicios por accidentes laborales

Se incrementó un 56% la cantidad de juicios por accidentes laborales

Cada 10.000 trabajadores cubiertos por el sistema de riesgos laborales, 82 iniciarían este año un juicio contra su empleador o su aseguradora. Dicha cifra es 13 veces mayor que la de 2003, cuando 6,2 de cada 10.000 asegurados llevó su caso a la instancia judicial, destaca el diario La Nación en su edición de hoy.Leer más sobre Se incrementó un 56% la cantidad de juicios por accidentes laborales[…]

Resolución General 2866 / Impuesto a las Ganancias

Resolución General 2866 / Impuesto a las Ganancias

Administración Federal de Ingresos Públicos IMPUESTOS Resolución General 2866 Impuesto a las Ganancias. Rentas del trabajo personal en relación de dependencia, jubilaciones, pensiones y otras rentas. Régimen de retención. Resolución General Nº 2437, sus modificatorias y complementarias. Norma complementaria. Bs. As., 8/7/2010 VISTO la Actuación SIGEA Nº 10462-121-2010 del Registro de esta Administración Federal, yLeer más sobre Resolución General 2866 / Impuesto a las Ganancias[…]

Aplican fuerte multa a una empresa por abusar de contratos eventuales

Aplican fuerte multa a una empresa por abusar de contratos eventuales

La Cámara Nacional del Trabajo, a través de un fallo plenario, estableció que las empresas que contraten trabajadores mediante agencias de servicios eventuales excediendo los límites legales, deberán pagar una multa del 25% de los salarios devengados desde el inicio de la relación a favor del trabajador. En el fallo “Vázquez, María Laura c/Telefónica deLeer más sobre Aplican fuerte multa a una empresa por abusar de contratos eventuales[…]

Fue insultado, reaccionó con un golpe a su compañero y la Justicia avaló su despido

Fue insultado, reaccionó con un golpe a su compañero y la Justicia avaló su despido

Las relaciones interpersonales no sólo son tema de estudio de los especialistas, también resultan claves en el ámbito laboral. Si dos empleados se pelean, al tiempo que tienen que cumplir con sus tareas, podría verse afectada la productividad como así también se generaría un mal clima en la compañía que tampoco es saludable para elLeer más sobre Fue insultado, reaccionó con un golpe a su compañero y la Justicia avaló su despido[…]